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Human Resources

人才理念 Talent Concept

< 劳动人权 > SA8000 社会责任国际标准体系

广银集团已通过SA8000 社会责任国际标准体系,遵从及尊重国家规定的一切关于人权、平等机会、生活基本需要、合理的劳动待遇、健康与安全等法规或者条例。

 

< 用人环境 > 竞争与和谐的企业环境

科学的人才晋升机制,在保障员工个人利益,解决员工后顾之忧的同时,通过选拔,提升等激励机制,在良性竞争中,使员工得以实现个人价值。

 

< 用人机制 > 合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。

 

< 人才培训 > 多方位培训,提升能力合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。

 

< 人才活动 > 文化建设,丰富企业生活

针对员工爱好,成立兴趣小组,定期开展相关活动,丰富员工生活。

招聘岗位 Recruitment Positions

招聘服务 Recruitment Services

工程总监助理

薪资:25-35万/年

 

职位描述:

1.协助工程总监进行项目的工程管理,协助工程总监制定公司所有项目的工程计划,并指导落实,监督执行,确保项工程如期完成。

2.负责建立和完善工程管理体系,提升工程项目整体管理水平。

3.审核项目的工程进度、计划执行情况,组织监督项工程的施工质量,及时协调解决施工中的重大问题。

4.指导各部门的发展方向,适时对工程系统的运行模式进行调整。

5.负责对所辖部门负责人及员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求:

1、工程类本科以上学历。

2、有较强的图纸审核及工程管理能力。

3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序,熟悉施工过程的各项环节的流程,能独立负责整个配套项目技术管理和运作。

4、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。

 

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建筑设计师

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.负责建筑设计方案等的评选、审查、审定,严格做好方案阶段的效果把握,前置成本控制工作;根据公司要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。

2.参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况,及时上报部门经理。

3.参与审核各项目部建筑工程招标技术标标书,参与技术标评标;跟踪市场对房地产产品要求,关注本专业的最新实用技术,对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

4.组织施工图会审。对设计图深度,建筑的安全性、经济性、合理性审查。负责组织建筑施工图的初审,参加建筑施工图纸会审。

5.协调与设计院的沟通,落实公司设计意图;根据公司要求,在合规前提下,进行施工图二次优化设计。

6.协调各项目专业工程师处理施工过程遇到的技术问题。

7.配合公司有关部门选定各种建筑装饰材料;参与公司联合巡检;参与设计院选择考察工作。

8.负责审核所属项目公司的重大设计变更。

9.负责监督所属各项目公司检查管理流程、成果标准、工程技术标准的执行情况,审核工作推进计划,指导各公司设计管理工作,监控关键工作节点。

10.领导分配的其他工作。

11.沟通关系。

1)内部:营销管理部,工程管理部,成本管理部等。

2)外部:规划设计单位,建筑设计单位,室内设计单位,景观设计单位等。

任职要求:

1、建筑学专业本科及以上学历,专业基础扎实,有7年以上甲级建筑设计院工作经验或5年设计院+2年及以上大型地产公司工作经验。

2、熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规,善于对规划和产品进行经济性分析,熟悉建筑构造作法和材料运用。

3、具有丰富的建筑施工图经验,对施工图设计有跟进处理能力,熟悉建筑、水电等专业的技术协调工作,能积极解决现场施工中出现的技术问题。

4、具有良好的沟通、协调能力、公众表达及问题解决能力,工作责任心强,团队意识较强。

5、熟悉规划、建筑设计、园林景观、内装设计、机电设备、灯光、市政规划等房地产项目所需之设计专业与经验。

6、熟悉房地产项目从土地开发、营销企划、施工管理、成本控制、客户服务的基本流程与管理观念。

7、清晰认识房地产项目设计流程、了解房地产项目开发总流程。

 

 

 

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土地拓展总监

薪资:100万以上/年

 

职位描述:

1.根据公司发展战略,收集区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议。

2.组织参与公司与土地方(含政府)的商务谈判,通过招拍挂、收并购、合作开发等方式获取土地。

3.组织参与收购项目的商务谈判、协议编制及风险控制。

4.组织项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、组织项目收益测算,评估项目可行性。

5.通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。

任职要求:

1、本科及以上学历,男性。

2、8-10年地产行业从业经验,对相同岗位有深刻的理解。

3、熟悉国家、地区房地产行业相关政策法规相关方面的知识。

 

 

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土建造价师

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.负责工程项目的土建专业部分概预算工作,负责土建预算审核及办理结算手续。

2.编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单,成本费用控制、合同管理,工程项目的技术及合同价变更的签证。

3.负责进行土建专业招标协同工作。

任职要求:

1、工民建、工程管理、工程造价等相关专业专科以上学历。

2、甲方地产工作经历3年以上,能使用明源成本系统,造价工作8年以上。

3、有大型施工单位或房地产建筑造价管理经验的优先考虑。

4、熟悉各类工程施工规范及国家现行执行标准、法规,并熟悉房屋建筑工程现场工作流程。

5、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系,熟悉市场设备材料价格。

6、熟练运用工程造价软件,熟悉各种预算报价、清单报价方式,能独立编制各类工程预算、工程结算文件,对定额有深入见解及应用。

 

 

 

 

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工程部经理

薪资:15000-25000元/月

 

职位描述:

1.负责制定工程部工作计划,合理安排每月工作进度及内容,并组织各岗位员工认真、有序的落实执行,协助其他部门进行成本、设计管理。

2.熟悉施工图纸,参与图纸会审和技术交底并督促执行,参与技术会议并提出合理化建议。

3.熟悉合同工期及各相关节点工期要求,参与项目的生产协调及调度工作,督促审核总分包单位和供应商的生产计划,解决有关矛盾,确保合同工期的实现。

4.督促检查总分包单位、分项工程技术复核工作,参与研究有关技术方案,督促检查方案的实施。

5.负责现场监理单位管理,参加验收工作,及时发现施工中存在的质量问题,并督促整改落实。

6.督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作,发现问题督促整改。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、工程类本科以上学历,具有同岗位五年以上项目及集团总部管理经验。

2、有较强的图纸审核及现场施工管理能力。

3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序,熟悉施工过程的各项环节的流程,能独立负责整个配套项目技术管理和运作。

4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制。

5、具有良好的语言表达能力和丰富的处理现场问题能力,能够胜任协调处理相关的技术问题。

6、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。

 

 

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客服经理(斗门)

薪资:8000-10000元/月

 

职位描述:

1.前期协助做项目开发报建工作。
2.开盘后负责楼盘按揭合作银行的开发、评估及合作协议的签订,办理按揭银行
准入,银行关系的维系。
3.对按揭客户提交的按揭资料进行初步审核,协助客户将按揭资料递交银行。
4.负责客户《商品房买卖合同》的审核及签订。
5.负责与银行对接,进行按揭客户的预告登记与抵押登记的办理。
6.跟催督促银行按揭放款进度,确保及时放款。
7.负责按揭台账的建立与更新。
8.负责楼盘后期交房办证工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;有驾照,熟练驾驶。
2、3年及以上工作经验,有大型房地产公司工作经验优先。
3、熟悉珠海房地产《商品房买卖合同》签订流程、银行按揭贷款政策及相关业务
办理流程、权证办理流程。
4、有良好的沟通、交际、协调、抗压能力,爱岗敬业,认真负责。

 

 

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园林采购专员

薪资:7000-10000元/月

 

职位描述:

1.大专以上学历,园林相关专业。

2.三年以上园林行业采购经验。

3.熟悉绿化苗木的品种、习性、市场行情,拥有充足的供应商资源等。

4.熟悉招标采购流程、采购渠道管理、谈价议价技巧。

5.可接受广东与湖北两地轮岗。

6.有驾照,可熟练驾驶车辆(否则,勿投)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

房地产客服专员

薪资:4500-5000元/月

 

职位描述:

1.主要负责日常报表,相关签约数据的统计提交,明源系统操作。
2.主要负责销售管理服务工作(核对相关认购文件、签约等)。
3.负责协助营销部门制作产品的各种购房流程资料。
4.负责与银行对接,反馈追收按揭资料及按揭款。
5.负责协助客户满意度调查工作。
6.负责收楼前相关资料制定邮寄工作及跟进收楼现场及后续的工作。
7.负责办证工作。整理客户办理房产证相关资料,提交相关部门进行办证。
8.协助客户投诉及突发事件的处理。
任职要求:
1、年龄:24-35岁,全日大专及以上学历。
2、有1年以上房地产开发公司售后相关工作经验。
3、有一定重大客诉处理工作经验。
4、沟通协调能力强,具有亲和力,应变能力强,抗压性较好。
薪资:底薪+回款提成

 

 

 

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景观经理

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.园林及相关专业专科及以上学历。

2.五年以上地产项目园林建设及相关管理工作经验。

3.对广东地区的苗木等熟悉和了解、扎实的园林设计专业基础和较强的方案设计知识;。

4.较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力。

5.熟悉植物特性,善于苗木配置。

6.了解建筑工程相关专业知识、了解房地产开发各流程。

任职要求:

1、年龄:30-40岁,全日大专及以上学历。

2、5年以上相关工作经验,中级以上职称者优先。

 

 

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工程资料员

薪资:4500-6000元/月

 

职位描述:

1.负责接收、发放及保管所属部门的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间 。

2.管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的资料档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。

3.及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经部门经理阅批后归档。

4.负责成本部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。

岗位要求:
1、年龄20-35周岁,大专以上学历,工民建、建筑工程类专业优先。
2、熟悉房地产工作流程,能熟练使用办公软件 。
3、能承受较大工作压力,有很强的自我调适能力和优秀的沟通,有较强的责任心和职业精神。

 

 

 

 

 

 

景观经理

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.园林及相关专业专科及以上学历。

2.五年以上地产项目园林建设及相关管理工作经验。

3.对广东地区的苗木等熟悉和了解、扎实的园林设计专业基础和较强的方案设计知识;。

4.较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力。

5.熟悉植物特性,善于苗木配置。

6.了解建筑工程相关专业知识、了解房地产开发各流程。

任职要求:

1、年龄:30-40岁,全日大专及以上学历。

2、5年以上相关工作经验,中级以上职称者优先。

 

 

 

策划专员

薪资:8000-9000元/月

 

职位描述:

1.负责房地产项目开发的营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎。

2.能较好的完成地产项目策划方案撰写。

3.一定的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT等办公软件。

4.能制定完整的品牌发展策略,形成有效的品牌运营计划。

土地拓展专员

薪资:8000-10000元/月

 

职位描述:

1.根据公司发展战略,收集区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议。

2.辅助进行与土地方(含政府)的商务谈判,通过招拍挂、收并购、合作开发等方式获取土地。

3.辅助进行收购项目的商务谈判、协议编制及风险控制。

4.辅助进行项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、项目收益测算,评估项目可行性。

5.通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。

任职要求:

1、大专及以上学历,男性。

2、3-4年地产行业从业经验,对地产行业有一定的理解。具有同岗位经验的优先录取。

3、具有一定的房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规相关方面的知识。

 

 

物业经理

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.负责公司服务理念、质量环境、职业健康安全管理方针、服务标准、计划工作等宣贯落地及过程监督。 

2.负责项目基础物业服务状况的分析、评价、改进及集团物业服务细节推行工作。

3.负责项目管理流程创新和服务细节创新工作,负责统筹项目突发事件的处理。

4.负责组织、实施、检查客户满意度的提升工作,配合社区文化活动的开展、业主委员会关系维护等。

5.负责核心管理团队梯队建设、培训孵化及员工关系维护等。

任职资格:

1、年龄28-38岁,大学专科及以上学历,工商管理、物业管理类相关专业优先。

2、具备5年及以上物业项目管理工作经验,具有大项目群独立管理经验者优先。

3、持物业管理经理上岗证优先,熟悉物业管理相关法律、法规。

4、具备良好的职业素养,有较强的组织协调及抗压能力,计划统筹能力。

 

 

 

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水电施工员

薪资:8500-10000元/月

 

职位描述:

1. 负责园林工程现场水电施工,在建筑施工单位或园林环境公司从事建筑工
程、园林景观工程水电安装施工3年以上,熟悉水电安装工作流程。
1. 对水电施工质量、安全和进度能进行有效控制,有较强的组织协调能力。
2. 能独立识图并且按图施工,能熟练使用CAD,办公常用软件操作。
3. 能独立完成所在水电材料下单工作。
4. 能熟练使用水准仪等测量仪器。
5. 沟通能力强,有较强的现场组织管理和应变能力。
6. 持有电工员证者优先。

任职要求:

1、在水电施工过程中,负责对水电施工工艺和技术的管理;参与图纸会审;负责根据设计图纸、规范和水电施工技术标准,对水电施工班组进行作业交底。
2、根据水电施工进度计划和要求,负责对班组下达水电施工任务,检查落实班组对水电施工进度计划的实施。负责办理水电施工队伍进退场手续,监督检查水电施工过程中水电施工人员操作规范性。
3、根据水电施工部位,编制材料用量计划并组织实施。
4、负责组织落实放线抄平放样工作。
5、负责在水电施工过程中对工程质量、水电施工工艺的控制和检查,参与分部、分项工程质量检查和验收。
6、根据每天水电施工情况如实做好当天的水电施工记录。
7、负责记录工程变更资料并绘制到竣工图中,对水电施工现场的质量进行实测记录,填报资料。
上级交办的其他工作。

 

 

 

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融资经理

薪资:12000-15000元/月

 

职位描述:

1.负责各项金融资源及融资渠道的拓展和维护,建立良好的沟通机制。

2.研究结构化融资,及时了解各金融机构信贷政策变化及融资产品创新。

3.负责协助上级拓展区域内金融资源,研究创新融资模式,负责与金融机构进行合作模式的谈判、框架协议、投资合同的草拟及评审。

4.根据项目类型及政策要求,提出项目融资方案,并协助上级组织融资方案可行性研究。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,金融财会类等相关专业优先。

2、具备2年及以上工作经验,有投资公司或银行业、房地产业等相关机构工作经验;有较好的财务相关理论知识,有较强的实务操作能力;具备较强的统筹协调能力和语言文字组织表达能力、呈现能力。

3、善于进行投资(财务)分析和可行性研究,有较强的交际沟通能力和商务谈判技能,具备良好的市场前瞻性和成功参与棚改、特色小镇、新城镇等项目投融资全过程的实战经验。

4、有一定的政府社会资源,掌握政府、社会资源拓展渠道;有房地产融资、银行融资、信托或基金融资及债券融资、私募股权融资等相关融资渠道。

 

 

 

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招聘电话

0756-8676920

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招聘邮箱

646219004@qq.com

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